פוליסה המותאמת לכלל העובדים ומגזרי הארגון
העובדים פונים לוועד כשתביעה נדחית או כשלא ברור להם מה מכוסה. כשהפוליסה עולה לדיון, הוועד צריך תמונה עצמאית ומקצועית – לא רק את מה שמציגים לו.
מה אנחנו שומעים מועדי עובדים
- הצעה מוכנה על השולחן
- ההנהלה או חברת הביטוח מציגות הצעות, ולוועד אין כלים לבדוק אותן. אנחנו מסבירים מה כוללת ההצעה, מה חסר בה ומה המשמעות עבור העובדים.
- עובדים עם תביעות ממתינות
- אנחנו בודקים את התביעה אל מול תנאי הפוליסה ומלווים את העובד מול חברת הביטוח.
- פוליסה שאף אחד לא מכיר
- אנחנו מסבירים לעובדים, בשפה פשוטה, מה מגיע להם ואיך משתמשים בביטוח.
איך אנחנו עוזרים
- בדיקה בלתי תלויה של הפוליסה ושל ההצעות לחידוש
- השתתפות בדיונים מול ההנהלה וחברת הביטוח
- מפגשי הסבר לעובדים הרצאות וחומרים כתובים
- ליווי עובדים בתביעות מורכבות
שיחת התייעצות, בלי התחייבות
למה מלמד יועצים
- שכר קבוע, בלי עמלות
- אנחנו לא מרוויחים כשהפרמיה עולה, ולא מוכרים לעובדים מוצרים נוספים.
- כסף שחוזר לארגון
- בפוליסות שאנחנו מלווים יש סעיף חלוקת רווחים. דרכו קיבלו ארגונים מחברות הביטוח מיליוני שקלים בחזרה.
- סעיפים שאחרים לא משיגים
- בחלק מהפוליסות הצלחנו לעגן סעיף התאמת פרמיה כלפי מטה – סעיף חריג מאוד בענף.
- הראשונים בתחום
- אריה מלמד הקים ב־1996 את חברת הייעוץ הראשונה בישראל לביטוחים קבוצתיים. מאז אנחנו מלווים פוליסות לאורך שנים, לא רק עד החתימה.
שאלות נפוצות
מי משלם על הייעוץ כשהוועד מעורב?
השכר שלנו קבוע ומוסכם מראש מול הארגון. הוא לא תלוי בפרמיה ולא בחברת הביטוח שנבחרה.