בדקנו ומצאנו: קרן מילואים לסיעוד – הפתרון המיטבי!

עקרונות ניהול קרן המילואים לסיעוד והדרת

היערכות קהילתית לעתיד, כוללת בתוכה בחינת חלופות לתהליך הטבעי בו התבגרות חלק מאוכלוסיית החברים והצרכים סיעודיים אשר יתלוו אליה יעמיסו על תקציב הקהילה באופן שיתקשה לעמוד בו.

הנהגת קהילה אחראית אשר בוחרת לעסוק בנושא, בוחנת את מגוון החלופות העומדות לרשותה.

כל קיבוץ וקהילה שונים במגוון תחומים. החל מערכי ייסוד, דרך רמת השיתופיות, הרכב האוכלוסייה, יכולות כלכליות ועוד. כל קיבוץ יאמץ שיקול או מרכיב אחר בין התחומים שיוצגו ואנו מאמינים כי בהחלט אין פתרון אחד ואחיד המתאים לכולם.

עם סיומם של ביטוחי הבריאות הקבוצתיים בהוראת רשות הפיקוח על הביטוח, פנו ל 'מלמד יועצים' מספר קיבוצים לבחינת פתרון חלופי לצורך הקיים.

לאחר שבחנו את מגוון החלופות העומדות על הפרק, המלצתנו היא כי קרן מילואים לסיעוד הינה, ברוב המקרים, הפתרון הנכון המיטבי לקיבוץ ולמושב השיתופי.

תפקידה של קרן המילואים לסיעוד להוות אפיק ביטחון עתידי לקיבוץ, לצרכי הסיעוד של חברי הקרן.

לטובת מילוי ייעוד זה, היא תתנהל תחת העקרונות הבאים:

• הקמה – הקרן תוקם ותנוהל בכפוף לתקנון ייעודי שיגובש עם הנהלת הקרן מהקיבוץ ויאושר באסיפת חברים בקיבוץ.

• הפרדה מלאה – כספי הקרן מוגנים ואינם חלק מנכסי הקיבוץ הנזילים.

• ניהול משולב, פנימי וחיצוני – הקרן תנוהל על ידי "הנהלת הקרן" שתורכב מנציגי הקיבוץ בשיתוף חברת הניהול M.I.C יועצים לניהול סיכונים.

• הבטחת עתיד הקרן – הקרן מלווה על ידי אקטואר מומחה להבטחת עתיד הקרן.

• שימור הקהילתיות – אישור שימוש בכספי הקרן נעשה על ידי חברת הניהול בכפוף לבדיקה סיעודית אובייקטיבית, ללא מעורבות חברי הקיבוץ/שיקולים פנימיים.

• גמישות בקביעת הפיצוי – גובה הפיצוי ומשכו יקבעו על ידי הקיבוץ. הפקדות לקרן יקבעו בהתאם על ידי הדו"ח האקטוארי.

• מקצועיות – פרט לליווי האקטוארי הקרן מלווה באופן משפטי, רפואי (תביעות) וכספי (השקעות) על ידי גורמים מקצועיים.

• אובייקטיביות ושקיפות מלאה – כלל הכספים נשארים בידי הקיבוץ. אף גורם אינו מרוויח מאישור/אי אישור מצב סיעודי.

• גמישות בהכללת חברים בקרן – הקיבוץ מחליט מהן האוכלוסיות ו/או שכבות הגיל הרשאיות להצטרף לקרן.

• הצהרת בריאות – הצטרפות לקרן אינה מותנית במילוי הצהרת בריאות.